Goed, de sollicitatieprocedure is in volle gang. Je hebt nog tien kandidaten over voor de vacature. Onderstaande selectiecriteria zijn al doorgenomen. En tot ieders grote opluchting heeft een enkeling zelfs een typediploma! Na nog een aantal vragen over algemene professionele hoogte- en dieptepunten, loop je even vast. Welke vragen kun je nu nog stellen om te ontdekken wie de ideale kandidaat is? Ik vind deze altijd wel aardig:
 
Zat je vroeger in de redactie van de schoolkrant / het verenigingsblaadje?
Schrijf je soms gedichten (of brieven) – ook zonder computer?
Welke tijdschriften lees je?
Lees je weleens een boek?
Welke boek lees je nu / wat is je favoriete boek aller tijden?
Wat is het adres van je blog?
Hoeveel fouten had je dit jaar bij Het Groot Dictee der Nederlandse Taal?
 
Een kort lijstje maar. Doe er je voordeel mee. Op zoek naar een geschikte kandidaat, of bij een eventuele sollicitatie naar de functie van tekstschrijver. Beste antwoord overigens op de laatste vraag over Het Groot Dictee der Nederlandse Taal, hoorde ik ooit van een jonge – eh – ‘rode’ hond. “Meedoen aan het Het Groot Dictee om te bewijzen dat je kunt schrijven, is als koorddansen om te bewijzen dat je kunt lopen.” Dat had hij ergens gelezen. En dat leverde hem (met of zonder typediploma – ik heb geen idee) uiteraard direct de baan op.